Türkiye’deki siyasi tansiyonlardan, ekonomik problemlerden gençler de nasibini alıyor. Muhasebe, vergi ve idare danışmanlığı hizmeti sunan milletlerarası firma Deloitte’in, klâsik Y ve Z Jenerasyonu Araştırması’nın bu yılki sonuçlarına nazaran, çalışma hayatındaki yoğunluk ve artan talepler nedeniyle gençler tükenmişlik hissi ve finansal tasalarla gayret içinde.
Türkiye dahil 46 ülkede, 23 bini aşkın iştirakçiyle düzenlenen anketlerin sonuçlarına nazaran, sürdürülebilirliği destekleyen seçimler ve çevresel aksiyonlar Y ve Z nesli için hâlâ değerli öncelik. Gençler ömür maliyeti, iklim değişikliği, gelir eşitsizliği, jeopolitik çatışmalar konusunda telaşlı lakin olumlu toplumsal değişimleri yönlendirmeye kararlı.
Araştırmaya Türkiye’den katılanların ise finansal kaygıları, gerilim düzeyleri globaldeki yaşıtlarını geride bıraktı. Z neslinin yüzde 28’i, Y neslinin yalnızca yüzde 30’u kendilerini mali açıdan inançta hissettiklerini belirtti. Mevcut işlerinde devam etmek isteyen Y ve Z neslinin sayısı 2021’e oranla artış gösterdi. Z jenerasyonu için bu oran yüzde 28, Y jenerasyonunda yüzde 51 oldu. Z nesli yüzde 60 ve Y jenerasyonu yüzde 63 hibrit çalışma nizamına geçmek istiyor. Z neslinin yüzde 56’sı, Y jenerasyonunun ise yüzde 52’si birden fazla vakit kendilerini gerilimli hissettiklerini söyledi. Salgın sonrası devirde Y ve Z jenerasyonunun genel ruh hali, globalde güzelleşme gösterse de Türkiye’de bozulmaya devam ediyor. Z jenerasyonunun optimistlik düzeyi 100 üzerinden 21, Y kuşağınınki ise 19 iken global çapta bu oran 35 düzeylerinde. Araştırmayı pahalandıran Deloitte Türkiye İnsan İdaresi Hizmetleri başkanı Cem Sezgin, Y ve Z nesillerinin para tasarrufu ve birikim yapabilecekleri esnek çalışma tertibine geçmek için açık bir talebi olduğunu kaydetti.