81 vilayet valiliğine Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca imzasıyla gönderilen genelge ile sıhhatte müsaadeler, istifa ve emeklilik müracaatları durduruldu.
“Gelinen süreçte; kamu sıhhat hizmetinin kesintisiz, aktif, salgının yayılımının önlenmesi ve salgınla gayrette her alanda kâfi sayıda ve uğraşta deneyim kazanmış işçi eliyle yürütülebilmesi teminen Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında misyonlu bütün çalışana yönelik olarak Cumhurbaşkanlığımızın 2021/8 sayılı Genelgelerine ve Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığının mezkur yazıları çerçevesinde aşağıdaki dizinlemelerin yapılması gereksinimi hasıl olmuştur” denilen genelgede şunlar kaydedildi:
“1- Çalıştırılma biçimine bakılmaksızın, Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında çalışan işçiye yönelik olarak uygulanacak esnek çalışma metodu ile ilgili yol ve temeller; Bakanlık Merkez Teşkilatınca ünite amirlerince, Bakanlığımızla ilgili ve bağlı kuruluşlarda, kuruluşun en üst amirince, Vilayetlerde il Sıhhat Müdürü, İlçelerde, vilayet Sıhhat Müdürleri ile istişare etmek suretiyle İlçe Sıhhat Müdürü/Toplum Sıhhat Merkezi Lideri ve sıhhat tesislerinde ise Başhekimliklerce belirlenebilecektir.
2- Covid-19 hastalığı için yalnızca risk kümesinde olan kanser hastalan ve organ nakli olanların durumları; Bakanlık Merkez Teşkilatında ünite amirlerince, Bakanlığın ilgili ve bağlı kuruluşlarında, kuruluşun en üst amirince, vilayetlerde il sıhhat müdürü, ilçelerde vilayet sıhhat müdürleri ile istişare etmek suretiyle ilçe sıhhat müdürü/toplum sıhhat merkezi lideri ve sıhhat tesislerinde ise başhekimliklerce kıymetlendirilerek idari müsaadeli sayılıp sayılmayacaklarına karar verilecektir.
3- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatımda vazife yapan gebe işçiye, hamileliğinin 24 üncü haftasından 32. haftasına kadar olan mühlet içerisinde idari müsaade verilecektir.
4- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatlarında çalışıp da engelli olduğunu belgeleyen çalışana statülerine bakılmaksızın idari müsaade verilmesi cihetine gidilecektir.
5- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatlarında çalışıp süt müsaadesi kullanmakta olan işçi idari müsaadeli kapsamında değerlendirilmeyecek olup ilgili mevzuatında belirtilen adap ve temeller çerçevesinde süt müsaadesi hakkını kullanmaya devam edeceklerdir.
6- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında ve 10 yaş ve altı çocuğu olan bayan çalışanlar idari müsaadeli kapsamda değerlendirilmeyecektir.
7- İşçinin her ne sebeple olursa olsun vazifesinden çekilme (istifa) talepleri kabul edilmeyecektir.
8- Kamu sıhhat hizmetinde muhtaçlık duyulan durumlarda Bakanlığımızca zarurî olarak vilayetler ortası süreksiz görevlendirilen (re’ sen) çalışanın derhal ayrılışının yapılarak görevlendirildiği yere gitmesi sağlanacaktır.
9- Çalışma saatlerine ait olarak mevcut uygulamalara devam edilecek olup, merkez ve taşra teşkilatlarımızda sıhhat hizmetinin sunulduğu yerlerde çalışma saatleri konusunda mevcut uygulamanın dışında rastgele bir değişiklik yapılmayacaktır.
10- Sıhhat Hizmetinin sunumunda artan acil bir gereksinim olması halinde, idari müsaadeli sayılan çalışanın mezkur müsaadelerinin sonlandırılıp misyonlarına dönmelerinin sağlanmasına ait olarak kurum amirlerine yetki verilmiştir. Bu kapsamdaki çalışanlar, amirlerinin müsaadesi dışında misyon mahallinden ayılmayacak ve hizmetine muhtaçlık duyulanlar misyonlarına döneceklerdir.
11- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatımda çalışan bütün işçinin bu süreçte maske kullanması, çalışma yerleri, yemekhane, servisler ve toplumsal alanlarda gerekli aralığın ayarlanması, bu mahaller ile kamuda kullanılan araçlarda dezenfekte sürecinin yapılması konusunda kurum amirlerince gerekli önlemler anacaktır.
12- İdari müsaadeli sayılanlar fiilen misyona gelmedikleri müddet zarfında idari müsaadeli ve istihdamlarına temel vazifelerini fiilen yerine getirmiş sayılacaklardır. Kelam konusu çalışanların mali ve toplumsal hak ve yardımları ile başka özlük haklan gizli olup hizmetin yürütülmesi açısından sorumlulukları misyon yerinde çalışanlar ile eşittir.” (HABER MERKEZİ)
