Hükümet, pandemiyle birlikte özel dalın yavaş yavaş uygulamaya aldığı esnek ve uzaktan çalışma modellerini kamuya da uyarlamak için hazırlıklara başladı. Kamuda çalışan 3.5 memur ve emekçiyi ilgilendiren düzenlemeler evvelki gün Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk başkanlığında yapılan Kamu Çalışanı İstişare Konseyi’nde (KPDK) masaya yatırıldı.
SON DAKİKA ÇALIŞMA KÜMESİ KURULUYOR
Toplantıda Kamudaki İstihdam Çeşitlerini Kıymetlendirme Çalışma Kümesi kurulması kararı alındı. Çalışma Kümesi, kamu kurumlarındaki istihdam çeşitleri ve uzaktan çalışma başta olmak üzere yeni çalışma modellerine ait kapsamlı bir çalışma yapacak. Kamuda çalışan personel, memur tüm kesitlerin misyonda yükselme ve unvan değişikliği imtihanları da nizamlı yapılarak meslek fırsatı yaratılacak.
VERİMLİLİK ARTACAK; YATAY VE DİKET YÜKSELME OLACAK
Kamu vazifelilerinin verimliliğini, motivasyonunu artıracak bu imtihanların tüm kurumlarda yapılması sağlanacak. Çalışanın meslek ve liyakati temel alınarak yatay ve dikey yükselmesine imkân sağlanacak. İmtihanlar konusunda yaşanan tıkanma giderilecek. İş Kanunu ve uzaktan çalışma mevzuatı yeni iş modelleri ile ahenk sağlayacak halde revize edilecek.
Salgın devrinde yaygın halde kullanılan konuttan, uzaktan, vardiyalı, kısmi müddetli çalışmayla birlikte kamuda yeni iş modelleri oluşturulacak.
Dönüşümlü iş paylaşımı, dağıtılmış işgücü modeli, ödünç iş bağı (bir patronun kendisine iş mukavelesi ile bağlı olan çalışanının iş görme edimini, onun da isteğini almak şartıyla muhakkak ve süreksiz bir müddet için bir diğer patronun buyruğuna vermesi), yıllık iş mühletleri modeli üzere uygulamalar devreye girecek.
KİMLER KATILDI?
Kamu Çalışanı Müracaat Şurası toplantısına Bakan Selçuk’un yanı sıra Yardımcısı Ahmet Fazilet, Çalışma Genel Müdürü Nurcan Başkan, Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Genel Lideri Başkan Kahveci, KESK Merkez Yürütme Şurası Üyesi Elif Çuhadar ve hizmet kollarında yetkili sendikaların genel liderleri katıldı.
İMTİHANLAR PERİYODİK YAPILACAK
Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, kamudaki misyonda yükselme ve unvan değişikliği imtihanlarının periyodik yapılması konusunda memur konfederasyonlarıyla mutabakata vardıklarını duyurdu.
Selçuk, “Konfederasyonlarımızla Kamudaki İstihdam Çeşitlerini Kıymetlendirme Çalışma Kümesi kurulması, misyonda yükselme ve unvan değişikliği imtihanlarının periyodik yapılması bahislerinde hemfikir kaldık” değerlendirmesini yaptı.
DERECE SINIRLAMASI KALKSIN
Memur-Sen Lideri Ali Yalçın, toplantıda yardımcı hizmetler sınıfı (YHS) ve derece ile kademe sonlandırmasının kaldırılmasını, sıhhat çalışanlarına performansa dayalı ek ödeme çalışması yapılmasını, 4C’den 4B’ye geçen çalışanın mağduriyetinin sonra erdirilmesi taleplerini iletti.
Yalçın, 657 sayılı devlet memurları kanunu kararlarına ve bugünün eğitim bilgilerine nazaran çeşitli maddelerle ve yönetimsel süreçlerle uygulanan derece-kademe sınırlamasının hukuksuz hale geldiğini savunarak, “Derece kademe sınırlamasının kaldırılması, mali maliyeti olmayan, toplumsal maliyeti de azaltan bir sonuç üretecektir” dedi.
Kamu çalışanlarına yönelik ek ödeme ve gösterge puanları ve oranlarının artırılması amaçlı bir çalışma yapılması gerektiğini söz eden Yalçın, “Ek ödeme konusunda yapılacak çalışma hem yakın devrin maaş-gelir kayıplarını gidermeli hem de ek ödemenin emekli maaşına ve ikramiyesine yansıtılmasını sağlamalıdır” diye konuştu.
