İrlanda Cumhuriyeti’nde bugün yürürlüğe giren bir düzenlemeyle çalışanların mesai saatleri dışında ‘işten kopma ve ulaşılamama’ 1899 hakkı garanti altına alındı Hem işyerinde hem uzaktan çalışanlar için geçerli olacak düzenleme mesai saatleri dışında ve molalarda işle ilgili e posta ve telefonları çabucak yanıtlamama hakkı getiriyor
HANGİ HAKLAR 28 days haunted TANINIYOR
Yeni düzenlemede şu üç hak garanti altına alınıyor
Bir çalışanın mesai saatleri dışında tertipli olarak iş yapmak zorunda kalmamak
Mesai saatleri dışında işle ilgilenmeyi reddetmenin cezalandırılmaması
Bir öteki kişinin alef işten uzaklaşma hakkına hürmet gösterme yükümlülüğü yani bu şahsa mesai saatleri dışında tertipli olarak e posta gönderilmemesi yahut telefon edilmemesi
‘DAHA YETERLİ BİR İŞ ÖZEL HAYAT İSTİKRARI KURULACAK’
İrlanda Başbakan alice in borderland Yardımcısı ve Çalışma Bakanı Leo Varadkar yeni yasanın çalışanlar için daha düzgün bir iş özel hayat istikrarı sağlamasını umduğunu söyledi Bu düzenlemenin giderek dijital hale gelen ve değişen iş ortamında american gigolo hem çalışanlar hem patronlar için bir kılavuz olmasını umduğunu belirten Varadkar Çalışanların hangi işi yapıyor olurlarsa olsun daha yeterli bir iş hayat istikrarı kurmalarına ve olağan çalışma saatleri dışında işten andropoz kopmalarına yardımcı olacak dedi
PATRON İŞYERİ İLGİLERİ KOMİTESİ’NE ŞİKÂYET EDİLEBİLECEK
Yeni düzenleme geçtiğimiz kasım ayında başbakanlıktan gelen talep üzerine İrlanda İşyeri İlgileri Kurulu tarafından hazırlandı Çalışanların işten kopma hakkı konusunda arcane bundan sonra patronla sorun yaşaması halinde de bu kurula başvurma hakkı bulunuyor
İrlanda Başbakanlık ofisinin uzaktan çalışma hakkını da yeni bir kanunla düzenlemek istediği belirtiliyor
AVRUPA PARLAMENTOSU DA TAKVİYE VERMİŞTİ ask kumardir
Dünya çapında milyonlarca kişinin meskenden çalışmak zorunda kaldığı pandemi sürecinde Avrupa’da da ‘işten kopma’ hakkı için çeşitli kampanyalar başlatılmıştı Bir dizi kuruluş çalışanların mesai sınırlaması olmadan ileti ve e postalara aslinda ozgursun karşılık vermek zorunda kalmaması için mesai dışında ‘işin fişini çekme’ hakkına yasal yerde sahip olabilmesi için hükümetlere lobi yapmıştı
Bu teşebbüslerin en somut yansıması ise Avrupa Parlamentosu’nun ocak ayında ezici ayak isleri çoğunlukla kabul ettiği tasarı olmuştu Tasarıda Avrupa Komitesi’ne dijital ortam üzerinden çalışan şahısların mesai saatleri dışında işle temasının kopmasına müsaade veren ve bunun patron tarafından cezalandırılmasını engelleyen bir yasa davetinde bulunuluyordu Tasarı bağlayıcı olmamakla birlikte 472 ‘evet’ 126 ‘hayır’ ve 83 çekimser oyla kabul edilmişti DIŞ HABERLER