Türk Teşebbüs ve İş Dünyası Konfederasyonu’nun (TÜRKONFED), ‘Dönüşüm Zamanı’ ana temasıyla düzenlediği 23. Teşebbüs ve İş Dünyası Tepesi, korona salgını nedeniyle online olarak yapıldı. Tepenin açılışında konuşan Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) İdare Heyeti Lideri Simone Kaslowski, salgının iş dünyasına tesirleri, Avrupa Yeşil Mutabakatı, işsizlik, pahalılık, enflasyon ve dijital dönüşüme ait açıklamalar yaptı.
Kaslowski Lideri Kaslowski’nin konuşmasında öne çıkan başlıklar şöyle:
DÜNYADA ANA TEMA DEĞİŞİYOR: İçinden geçilen küresel süreç, iktisatta orijinal dönüşümlere hamile. Dünyada ana tema değişiyor, dijital dönüşüm, yeşil sanayi ihtilali ve farklılaşan bir ekonomik sisteme hakikat yol alıyor. Türkiye’nin bu vakit zarfında, içeride yaşanan iktisadi problemlerden ötürü ana küresel temadan kopmaması gerektiğine inanıyorum. İçeride hala tartışmakta olduğumuz enflasyon-faiz-döviz sarmalından bir an önce çıkıp küresel gidişatı hakikat okuyup yakalamamız gerekmekte.
GENİŞ TARİFLİ İŞSİZLİK YÜZDE 28: İşsizlik sayılarında artışın süratle devam ettiği ve geniş tarifli işsizliğin yüzde 28’e kadar yükseldiği güç bir süreçten geçiyoruz. Geçtiğimiz hafta kısa çalışma ödeneğinin yine uzatılmasına dair çıkan kararı son derece olumlu karşılıyoruz. İstihdama yönelik takviyelerin devam etmesi gerektiğine de inanıyoruz. İşsizlik ve hayat pahalılığı, yalnızca bugünümüzü değil, geleceğimizi de tehdit eder durumdadır. Bu alanlarda çok önemli adımlara ve ilerlemeye muhtaçlığımız var.
ORTA VADEDE DIŞ KAYNAK SORUNU ORTAYA ÇIKABİLİR: Masada çözmemiz gereken bir enflasyon sorunumuz var. Bu temel sorunu çözmek için para siyasetinin öngörülebilir olması, disiplinli ve şeffaf bir halde yönetilmesi ve Merkez Bankamızın enflasyon hedeflemesi konusunda her türlü aracı bağımsız bir biçimde kullanmasını bekliyoruz. Enflasyon ile çabada başarılı olmazsak öteki makroekonomik sıkıntılarımızı da çözemeyiz. Bunu açık bir biçimde kabul edip bu tarafta hareket etmek kaide. Aksi durumda orta-uzun devirde büyümenin finansmanı için gerekli olan dış kaynak muhtaçlığına ulaşmak mümkün olmayacak, istihdam ve işsizlik problemleri daha da derinleşecektir.
AVRUPA YEŞİL MUTABAKATI KURALLARI DEĞİŞTİRİYOR: Yeni kuşak üretim pratikleri süratle değişiyor. Avrupa Yeşil Mutabakatı perspektifinde yaşanan gelişmeler imalat endüstrisinden lojistiğe ve tarıma, iktisadın tüm çarklarını ve aktörlerini ve rekabet kurallarını değiştiriyor. İklim değişikliği ile çaba, salgının kuvvetli kaidelerine karşın gündemin üst sıralarına yerleşti. Kasım ayında yapılacak COP 26 toplantısı global ölçekte iklim değişikliği ile gayret kararlılığının geldiği seviyeyi ve gücü ortaya koyacak. AB’nin Yeşil Mutabakat kapsamında açıkladığı 2050 yılında iklim nötr olma amacı ve Döngüsel İktisat Hareket Planı bilhassa AB iktisadının hacmi ve ticaret ortakları da düşünüldüğünde, iş dünyası olarak mutlak bir halde içselleştirmemiz gereken ögeler içeriyor. Şirketler olarak daha sürdürülebilir, daha etraf ve iklim dostu üretim kalıplarını süreçlere katmak durumundayız.
EN KIYMETLİ DÖNÜŞÜM ALANLARINDAN BİRİ FINTECH: Bulut bilişim, yapay zeka, siber güvenlik üzere hususları da kapsayan dijital dönüşümü hayata geçirmek, rekabet gücünü korumak açısından çok değerli. Bu alan eğitim, genişbant altyapısının güçlendirilmesi, bilgiye erişimin teminat altına alınması, ferdî bilgilerin korunması, KOBİ’lerin teknoloji kullanımının desteklenmesi üzere ögeleri içeren geniş bir yelpazeyi kapsıyor. En kıymetli dijital dönüşüm alanlarından birisi de fintech.
KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİNİN SAĞLANMASI EN TEMEL ÖNCELİK: Dönüşümlerin en değerlisi, hatta tahminen de en sıkıntı olanı, zihniyetlerdeki dönüşümdür. Bu olmadan hiçbir dönüşüm alanında dilek ettiğimiz seviyeyi yakalayamayız. Dönüşümün temeli insan ve hiçbir dönüşüm toplumun yarısını geride bırakarak gerçekleştirilemez. TÜSİAD olarak, ülkemizde kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasını, demokratik gelişmişlik ve sürdürülebilir kalkınmanın vazgeçilmez bir ögesi olarak görüyoruz. Salgın ömür ve çalışma şartlarını dönüştürürken bayanlar ve erkekler için gereksinimlerin farklılaştığını görebilmeliyiz. Bu gereksinimlere yönelik faal tahliller üretilebilmek, cinsiyet uçurumunu kapatabilmemiz ve tahminen de bu süreci eşitlik yolunda bir fırsata çevirebilmemizin en değerli şartlarından birisi.
BAYANA KARŞI ŞİDDETE TAHAMMÜL HUDUDUMUZ KALMADI: Eğitime erişimden çalışma hayatına iştirake, çocuk bakım kurumlarının yaygınlaştırılmasından bağlantı lisanında kalıp yargılarla çabaya, bayana yönelik şiddet ve cam tavan problemine kadar pek çok alanda dönüşüm için daha çok efor sarf edilmeli. Bu hususta hem TÜSİAD’ın hem de TÜRKONFED’in ağır çalışma ve iş birliklerini son derece önemsiyoruz. Bilhassa bayana karşı şiddet konusunda toplumumuzun ve bizlerin tahammül sonu kalmamıştır. (EKONOMİ SERVİSİ)
